Per gli autonomi no, per i dipendenti ci sono i contratti di lavoro, mia pare, tovarisc Nikolai 

La trattativa
Metalmeccanici e industriali divisi da 5 euro
Federmeccanica ha offerto un aumento medio di 94,5 euro contro i 100 definiti il minimo accettabile da Fiom-Cgil, Fim-Cisl e Uilm-Uil 


Apparentemente aziende e sindacati sembrano vicini, divisi solo da 5 euro e mezzo. Nella sua ultima proposta per il rinnovo del contratto dei metalmeccanici, Federmeccanica ha offerto un aumento medio di 94,5 euro contro i 100 definiti il minimo accettabile da Fiom-Cgil, Fim-Cisl e Uilm-Uil (la richiesta iniziale era di 105 euro). Ma per i sindacati quei 94,5 euro ne valgono in realtà una quindicina in meno, perché l?associazione imprenditoriale è disposta a darli in cambio di uno slittamento di sei mesi della scadenza del contratto, che non terminerebbe più il 31 dicembre di quest?anno (si sta infatti discutendo del rinnovo 2005-2006), ma il 30 giugno 2007. E quindi la distanza diventa di almeno 20 euro. Ma non c?è solo questo.

Per i lavoratori che non fanno contrattazione aziendale, cioè quasi un milione su un milione e mezzo di metalmeccanici, i sindacati rivendicano un aumento di 25 euro da sommare ai 100 precedenti. La Federmeccanica ha risposto di no, anche perché accogliere questa proposta significherebbe stravolgere le regole della contrattazione stabilite nell?accordo del luglio ?93 e far decidere dal contratto nazionale quello che invece andrebbe lasciato alle trattative aziendali. L?associazione guidata da Massimo Calearo ha però riconosciuto che c?è un problema di basse retribuzioni, soprattutto nelle piccole imprese del Sud, e ha offerto 130 euro una tantum per i soli lavoratori che non hanno in busta paga altre voci oltre al mimimo contrattuale. Nessuno sa bene quanti sarebbero i beneficiari. Il segretario della Cisl, Giorgio Caprioli, azzarda: «Forse 200 mila». Pochi e soprattutto senza un aumento strutturale, sottolinea il sindacato. Posizioni molto distanti anche sull?una tantum per il 2005: il sindacato chiede circa 450 euro, la Federmeccanica ne ha proposti 270.

La vertenza si complica ancora di più quando si passa alla flessibilità del lavoro. Le parti sono arrivate a un passo dall?intesa per estendere l?applicazione dell?apprendistato, ma i sindacati hanno chiesto in cambio di fissare un tetto complessivo del 15% dell?organico per l?utilizzo dei contratti a termine e di quelli interinali. Le aziende ribattono che la legge Biagi non prevede limiti. In discussione anche la flessibilità dell?orario. La Federmeccanica vorrebbe trasformare parte dei Par, permessi annui retribuiti, in giornate di lavoro. In pratica, i metalmeccanici perderebbero 3 giorni di riposo dei 13 che hanno (oltre le ferie). Contrari i sindacati. Più vicine invece le parti sull?estensione dell?orario plurisettimanale di 48 ore (con il sabato lavorativo), oggi limitato alle sole aziende con produzioni stagionali.

Oggi Calearo cercherà di ottenere dalla base il via libera al rinnovo del contratto. In questo caso la proposta di Federmeccanica subirà qualche aggiustamento. Unionmeccanica, l?associazione delle piccole imprese aderente a Confapi, ha per esempio offerto 100 euro più 18 euro, a titolo di Edr (elemento distinto della retribuzione), per i lavoratori che hanno solo il minimo, escludendo però le aziende in crisi. I sindacati dicono che ancora non va bene, però sottolineano che è meglio di quanto proposto dalla Federmeccanica-Confindustria. In ogni caso, la difficoltà di arrivare a una soluzione, dimostra ancora una volta come sia difficile tenere sotto un unico contratto realtà tra loro diversissime: aziende di successo in settori ad alta tecnologia accanto a imprese in difficoltà in comparti maturi. È quello che ha scritto il professor Pietro Ichino sul Corriere domenica scorsa. «E se lo dice un ex dirigente Fiom come Ichino, allora vuol dire proprio che abbiamo ragione», conclude Calearo.

Enrico Marro

corriere.it, 17 gennaio 2006

Ma si puo ? 

Chiedono 100 e si offrono loro 94,5 ? 

E' una presa per il culo che merita il blocco totale dell'Italia.

o , a scelta , la serrata.
non sarebbe male.
una bella serrata in stile ottocentesco .

hai letto male anche se il giornalista di parte è stato bravo....qui non si discute dei 95 euro...ma dei 7 mesi di contratto posticipato,del fatto che il rimborso per l'anno passato senza contratto che dai richiesti 400 euro(pochissimi)sono 200 offerti...e poi sopratutto di discute sugli orari di lavoro!!!gli orari van benissimo così,col cazzo che vado a lavorare di sabato come un giorno normale e mi faccio ciucciare 3 giorni di ferie...non vivo per lavorare,non mi chiamo berlusconi o luca cordero di montezemolo....


n.b. non ho scioperato oggi perchè mi sono rotto,siamo già ad 80 ore....devono firmare per 95,accettare i 7 mesi in più e i 200 euro ma non discutere nemmeno sugli orari!!così siam tutti felici

altro motivo percui non ha scioperato è che ormai odio i sindacalisti!!cercano di indottrinare tutti gli operai disinformati(o incapaci mentalmente),sciopera qu,sciopera la...tutti bravi a far i sindacalisti coi soldi degli altri....ah,vorrei far notare che tutti i prob che abbiamo ogni anno causa indici istat,inflazione ecc è colpa del merdoso contratto firmato nel 1993...quello però va bene così...ma vaffa!!

Il contratto ricerca che hanno appena rinnovato era scaduto da 4 anni, eppure siamo stati bonini bonini  Forse perchè eravamo così pochi che al massimo bloccavamo una stradina di campagna 

esatto ne dichiarano 40 e ne fanno lavorare 60 che problema c'è!

oggi abbiamo firmato!
100? al mese +320? una tantum (in sostanza le ore di sciopero)
...e ci voleva tanto 

Alla faccia di quelli che dicono che gli scioperi non servono. 

Pero' gli aumenti dovrebbero riguardare solo coloro che hanno scioperato, e allora al prossimo sciopero si vedrebbero piu' alte adesioni.... 

tieni presente che c'è chi non può scioperare (tempo det, ecc.)...

Nessuno dice che i 100 euro sono in 3 anni 2 anni e mezzo e riferito alla quinta categoria, in più col prolungamento di sei mesi. Altrimenti i 100 diventano 85, se calcolati su 24 mesi.
I 320 euri sono, ovviamente, lordi, e sono 160 a gennaio 2006 e 160 a giugno 2006

si sa niente dell'orario flessibile??

Si. Viene concesso di lavorare fino a 5 ore in piu' al giorno senza esser pagati.

si 6 mesi in cassa e gli altri pure 

100 euro lordi non è male....quanti ve ne restano? 31?35?