si potrebbe giustappunto solo obiettare che effettivamente la decisione poteva esser presa almeno dopo aver avvisato i sindacati, se no che cazzo ci stanno a fare (oltre a rubare soldi agli altri dipendenti che li mantengono)? cmq questa frase


 è vergognosa, farebbero solo bene a portare la produzione in uzbekistan dove la gente non si crede intoccabile solo per grazia ricevuta 

lì dipende tutto dal regolamento interno, ma se quel poco di esperienza che ho mi dice qualcosa... mi dice che sono stati sì avvisati...

tra l'altro, ma alle Risorse Umane non sono forse dipendenti?

Io condivido il licenziamento, a me pare proprio che la classe imprenditoriale nel nostro paese sia vessata in maniera troppo dura e dannosa.
I sindacati vanno distrutti come ha fatto quella cara nonnetta della TATCHER!!! (il mio idolo)
20 anni dopo l'UK cresce ancora al 4% annuo....

quoto ! e con loro tutta l'orda di nulla facenti e dimostranti che alla prima occasione si butta in piazza.
troviamo altre maniere di farci sentire.....

Oddio, io credo che il problema non sia il sindacato in sè, ma un CERTO TIPO di sindacato, che difende i "lavoratori" ad oltranza. Secondo me un sindacato che difenda gli interessi dei lavoratori fa parte delle caratteristiche di un paese civile. Sono convinto che in assenza di regole ed interlocutori, si degenera rapidamente nell'eccesso. Se gli imprenditori fossero lasciati liberi di fare ciò che vogliono, la condizione dei dipendenti non sarebbe molto lontana da quella della servitù, e lo si vede in quei settori dove il sindacato è assente. D'altro canto il sindacato dovrebbe essere il primo a non prendere le difese ad oltranza dei lavoratori. Purtroppo i problemi nascono quando una delle due parti crede di avere solo diritti mentre l'altra solo doveri.

Finalmente una persona intelligente che ha inquadrato la questione...

Ma i sindacati ormai sono i veri nemici dei lavoratori secondo me, perchè con la loro opposizione pregiudiziale e becera difendono solo le posizioni già acquisite e non fanno niente per aiutare invece i giovani lavoratori e i disoccupati...

vero, quindi ti lascio immaginare (ma lo saprai benissimo anche tu) certi "impapocchiamenti" che sorgono talvolta, specie quando le aziende hanno strutture di direzione del personale "all'antica". Vero anche che sempre di più ci si affida all'outsourcing...

Nella società per cui lavoro (che si occupa di consulenza per valorizzazione RU, Selezione Personale e Marketing) classifichiamo alcuni individui come "sindacalisti" perche in baso ad una nostra analisi proprietaria risulta che hanno il valore "contribuzione" basso. Infatti, in selezione ne sconsigliamo l'assunzione.
Se molti imprenditori non si credessero tuttologi e pensassero che c'è sempre da imparare. "PERSONE CON SCARSO ATTACCAMENTO AL LAVORO" non entrerebbero nemmeno in azienda visto che ci sono metodi per scoprirlo in anticipo.

questa te la quoto di brutto (ma non montarti la testa... )

be è la verità

bhe , una selezione in base a criteri " monetaristici " o discriminatori è illegale , ergo nikee la tua azienda potrebbe essere messa sotto causa , ocio a scrivere certe cose in pubblico.

Discorso sindacati , tutte gliuste le osservazioni , così come giuste le lamentele di chi afferma che più che proteggere questi sindacati , così come operano oggi in italia , osteggiano i lavoratori e sono per essi controproducenti.

Come imprenditore mi incazzo , mi indigno , ma so benissimo che , visto l'andazzo del governo e l'orientamento politico nonchè provienienza , delle figure istituzionali non mi faccio alcuna illusione su un cambiamnto di rotta a breve termine.

che in meridione esista un problema di asenteismo e di " voglia di lavorare " un po sottostandard , ahinoi , è dato risaputo. ci sono realtà eccellenti  e realtà pessime , purtroppo sono solo le pessime che si scoprono e che vengono portate a conoscenza della massa bove , e quindi che contribuiscono a creare certe false credenze.
Il fatto che nonostante i fantastiliardi di aiuti a disposizione nessuna azienda europea investa nel sud italia è comunque un fatto preoccupante .
invece di scioperare forse , secondo il mio assai modesto parere , sarebbe il caso di smettere di piangersi addosso , di invocare mammà e di incominciare a  prendere a calci nel culo chi se lo merita ....

Non è il criterio monetaristico che valutiamo noi ma altre caratteristiche. E' come valutare il CV della persona

mah, certi atteggiamenti non sono per forza di cose appartenenti solo ed esclusivamente alla cultura meridionale... anche qui nella nostra realtà si posson portare fior di esempi di lavoratori per cui tutto è dovuto solo in una direzione (come anche dall'altra parte di imprenditori che marciano sulla loro posizione predominante, sia chiaro)...appunto x questo


questa te la appoggio con massima riverenza